Запрет на увольнение кормильца многодетной семьи могут расширить

Ольга Новикова,

редактор Русфонда

Фото: Orlando Allo/Unsplash.com

Законопроект, который должен защитить единственного кормильца семьи от увольнения по инициативе работодателя, получил в целом поддержку Правительства РФ, однако документ необходимо доработать с учетом замечаний, сообщают СМИ.

Законодательная инициатива касается семей, в которых воспитываются как минимум трое малолетних детей и работает только один родитель. Сейчас запрет на увольнение единственного кормильца действует только до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста. Авторы законопроекта предложили увеличить возрастной порог до 14 лет.

В правительстве прокомментировали замечания, отметив, что расширение трудовых гарантий для отдельных категорий работников может снизить их конкурентоспособность на рынке труда, так как «их трудоустройство возлагает на работодателей дополнительные финансовые и административные издержки». Кроме того, законопроект не учитывает, что второй родитель может не состоять в трудовых отношениях, но получать заработок, например, как индивидуальный предприниматель.

Только благодаря вашей помощи мы помогаем лечить детей. Фонду нужны и средства для развития – чтобы расширять спектр диагнозов, с которыми работаем, поддерживать новые методы лечения, распространять медицинские знания, за качество и достоверность которых мы ручаемся. Любое ваше пожертвование поможет нам лучше, полнее, быстрее выполнять наши задачи. В нынешнее сложное время нам особенно нужна ваша поддержка – подписка на ежемесячный платеж или любое разовое пожертвование. Спасибо!

Поддержать Русфонд