Уход за инвалидом может стать основанием для перевода на удаленный режим работы
Фото: Stefano Intintoli/Unsplash.com
Они внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, который обяжет работодателей временно переводить работника на дистанционную работу, если он ухаживает за инвалидом I группы или за престарелым родственником, нуждающимся в постоянном уходе (за исключением инвалидов с детства I группы), на срок осуществления такого ухода.
Как пояснили разработчики законопроекта, при дистанционной работе люди, осуществляющие уход за инвалидами или престарелыми, смогут не тратить время на дорогу на работу и обратно и быть рядом с теми, за кем они ухаживают, при этом полноценно работая.
По мнению парламентариев, законопроект потребует внесения изменений в Трудовой кодекс РФ, но не приведет к увеличению расходов федерального бюджета.
В настоящее время людям, осуществляющим уход за инвалидами и престарелыми, предусмотрена небольшая компенсация, но получают ее только неработающие трудоспособные люди. В случае выхода на работу право на компенсацию теряется.
