В России сохраняется серьезный разрыв между общим уровнем трудоустройства людей с инвалидностью и наймом кандидатов с расстройством аутистического спектра (РАС). Так, около 58% российских компаний уже имеют в штате сотрудников с инвалидностью, тогда как людей с РАС трудоустроили лишь 7% работодателей. Эти данные совместного исследования компании HeadHunter и фонда «Обнаженные сердца» опубликовали «Известия» →